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Potenzialdiagnostik 2017-11-06T15:14:33+00:00

Project Description

Potenzialdiagnostik

Eignungs- und Potenzialdiagnostik wird sowohl in der Personalauswahl als auch in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung gerne zu Beginn eines Prozesses eingesetzt. Auch wir arbeiten gerne damit, um die Prozesse effizienter und zielgerichteter an den Bedarf der Teilnehmer/Coachees anzupassen. Aus unserer jahrelangen Arbeit mit unterschiedlichen Analysemethoden passen wir deren Auswahl an Ihren Bedarf an.

In Zusammenarbeit mit der Universität Osnabrück nutzen wir verschiedene Varianten der EOS Potenzialdiagnostik, u.a. für Executive Coachings, zur Unterstützung des individuellen Trainingserfolges bei Selbstmanagementseminaren und für die Analyse der Arbeitsplatzsituation (psychische Gefährdungsbeurteilung) im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

EOS ist ein onlinegestützter Fragebogen. Nach Erhalt der Ergebnisse führen wir ein persönliches Rückmeldegespräch unter vier Augen mit dem/der TeilnehmerIn/Coachee – idealerweise in unseren Räumen in Mainz. Hier hat der Coachee Ruhe und wird nicht durch das Tagesgeschäft abgelenkt. Schließt sich eine Personalentwicklungsmaßnahme der Analyse an, werden auch die individuellen Trainings- oder Coachingziele bei diesem Gespräch festgehalten.

Zur Nutzung des EOS im Rahmen einer BGM Maßnahme ist es möglich kumulierte, anonyme Ergebnisse nach Abteilung, Fachbereich etc. zu erstellen.

 

Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen

Potenzialdiagnostik

Eignungs- und Potenzialdiagnostik wird sowohl in der Personalauswahl als auch in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung gerne zu Beginn eines Prozesses eingesetzt. Auch wir arbeiten gerne damit, um die Prozesse effizienter und zielgerichteter an den Bedarf der Teilnehmer/Coachees anzupassen. Aus unserer jahrelangen Arbeit mit unterschiedlichen Analysemethoden passen wir deren Auswahl an Ihren Bedarf an.

In Zusammenarbeit mit der Universität Osnabrück nutzen wir verschiedene Varianten der EOS Potenzialdiagnostik, u.a. für Executive Coachings, zur Unterstützung des individuellen Trainingserfolges bei Selbstmanagementseminaren und für die Analyse der Arbeitsplatzsituation (psychische Gefährdungsbeurteilung) im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

EOS ist ein onlinegestützter Fragebogen. Nach Erhalt der Ergebnisse führen wir ein persönliches Rückmeldegespräch unter vier Augen mit dem/der TeilnehmerIn/Coachee – idealerweise in unseren Räumen in Mainz. Hier hat der Coachee Ruhe und wird nicht durch das Tagesgeschäft abgelenkt. Schließt sich eine Personalentwicklungsmaßnahme der Analyse an, werden auch die individuellen Trainings- oder Coachingziele bei diesem Gespräch festgehalten.

Zur Nutzung des EOS im Rahmen einer BGM Maßnahme ist es möglich kumulierte, anonyme Ergebnisse nach Abteilung, Fachbereich etc. zu erstellen.

 

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