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Über uns 2019-11-11T12:45:01+00:00

Wir, PSILON, verstehen uns als Ihr Experte für Fragen rund um das Thema Mensch(en) in Organisationen.  

Ihre Ziele und Ihr daraus resultierender Bedarf  sind Ausgangspunkt unseres Handelns. Sie erhalten die auf Ihre Organisation passenden Essenzen unseres kumulierten Fach- und Erfahrungswissens. Mithilfe unseres deutschlandweiten Netzwerkes greifen wir auf einen großen Berater- und Expertenpool zu, der uns erlaubt, die passenden Experten, Berater, Trainer, Coaches und Interimsmanager für Ihren Bedarf auszuwählen.

Personal- und Führungsarbeit für gegenwärtige und zukünftige An- und Herausforderungen optimal aufstellen und begleiten. Das ist unser Thema. Stichworte wie „Digitalisierung“, „Cultural and Generation Changes“, „Talent Management / Talent Mapping“, „integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement“, „Diversity“, „Emotional Leadership“, „Authentizität“ und die damit verbundenen Arbeitswelten der Zukunft sind unsere Themen.

Wir verstehen uns als  Umsetzungsbegleiter Ihrer Ziele und freuen uns auf Ihre Herausforderungen.

INTERNATIONALITÄT

Neben Deutsch als Muttersprache und fließenden Englischkenntnissen, verfügen einige unserer Berater und Coaches über weitere fließende Sprachkenntnisse in Spanisch und Französisch.

Wir, PSILON, verstehen uns als Ihr Experte für Fragen rund um das Thema Mensch(en) in Organisationen.  

Ihre Ziele und Ihr daraus resultierender Bedarf  sind Ausgangspunkt unseres Handelns. Sie erhalten die auf Ihre Organisation passenden Essenzen unseres kumulierten Fach- und Erfahrungswissens. Mithilfe unseres deutschlandweiten Netzwerkes greifen wir auf einen großen Berater- und Expertenpool zu, der uns erlaubt, die passenden Experten, Berater, Trainer, Coaches und Interimsmanager für Ihren Bedarf auszuwählen.

Personal- und Führungsarbeit für gegenwärtige und zukünftige An- und Herausforderungen optimal aufstellen und begleiten. Das ist unser Thema. Stichworte wie „Digitalisierung“, „Cultural and Generation Changes“, „Talent Management / Talent Mapping“, „integriertes betriebliches Gesundheitsmanagement“, „Diversity“, „Emotional Leadership“, „Authentizität“ und die damit verbundenen Arbeitswelten der Zukunft sind unsere Themen.

Wir verstehen uns als  Umsetzungsbegleiter Ihrer Ziele und freuen uns auf Ihre Herausforderungen.

INTERNATIONALITÄT

Neben Deutsch als Muttersprache und fließenden Englischkenntnissen, verfügen einige unserer Berater und Coaches über weitere fließende Sprachkenntnisse in Spanisch und Französisch.

TEAM

Rixa Alexandra Jorzik ist diplomierte Betriebswirtin und ausgebildete Persönlichkeitscoach mit Therapieerlaubnis nach HPG. Nach ihrem Studium der internationalen Betriebswirtschaftslehre in Kiel, Paris und Krakau, absolvierte sie eine umfangreiche Ausbildung in den Bereichen Persönlichkeitsdiagnostik, Psychotherapie und Coaching. Nach langjähriger Erfahrung als Niederlassungs-, Personalleiterin und -beraterin, u.a. bei Pawlik Consultants, Mercuri Urval, HILL International und der CCC Corporate Coaching Company Intern. GmbH arbeitete die zertifizierte EOS Beraterin, DVLP Master®, wingwave®- und colouRem® Coach heute als Unternehmensberaterin, Executive Coach, Moderatorin und Ausbilderin.

Dr. Stefanie Mann ist promovierte Politikwissenschaftlerin, ausgebildete Gesundheitscoach mit fließenden Sprachkenntnissen in Englisch, Französisch und Spanisch. Als Führungskraft sammelte sie internationale und interkulturelle Erfahrungen, u.a. als Vertriebsleiterin des Lufthansa Systems Service Centers. Die zertifizierte DVLP Master®, wingwave®- und colouRem® Coach verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Executive Coach und Consultant im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.

Nadine Dörfler ist diplomierte Betriebswirtin und verfügt als langjährige Marketingleiterin über vielfältige Fach- und Führungserfahrung. Als ausgebildete Persönlichkeitscoach nach NLP® und colouRem® coacht sie Fach- und Führungskräfte im Bereich der Karriereentwicklung und der operativen Mitarbeiterführung. Als erfahrene Projektmanagerin leitet sie Beratungsprojekte, die die Themen Personal und Marketing verbinden. Sie unterstützt Unternehmen mit Hilfe Ihrer Marketingerfahrung und Ihres soliden KnowHows u.a. beim Aufbau attraktiver Arbeitgebermarken.

Heike Hieronimi ist Diplomkauffrau und zertifizierter systemischer Coach mit langjährigen Erfahrungen im Vertrieb und Marketing der Konsumgüterindustrie. Seit über 10 Jahren arbeitet sie selbstständig als Marketing- und Organisationsberaterin und ist sehr erfahren im Aufbau von Organisationsstrukturen. Als Coach liegt ihr besonderes Augenmerk in den organisationalen Veränderungen der globalisierten und digitalen Welt. Sie begreift Coaching als wesentliche Erfolgskomponente für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse im persönlichen und beruflichen Umfeld.

Dr. Silke Schemer ist promovierte Psychologin, qualifizierte Vertriebsleiterin, gelernte Kauffrau und vor allen Dingen erfahrene Changemanagerin. Sie ist seit über 12 Jahren in der Unternehmensberatung tätig, immer mit dem Schwerpunkt die Menschen im Rahmen von Veränderungen zu begleiten und zu stärken. Dabei ist sie sowohl als Coach und Sparringpartner für einzelne Entscheider oder Teams tätig, als auch in der Begleitung von ganzheitlichen Organisationsentwicklungs-Vorhaben als Anpassung auf ein dynamisches Marktumfeld, mit dem Ziel jederzeit auf Überraschungen innovativ und menschlich reagieren zu können.

Sebastian Schlitz: Mensch, Mann und Vater, Sozialpädagoge und Deeskalationstrainer, Rockmusiker und Geschichtenerzähler. Seit über 10 Jahren trainiert und moderiert Sebastian Schlitz Menschen in Seminaren und Vorträgen in Bereichen der Deeskalations- und Konfliktarbeit. Hierbei greift er auf ein breites Spektrum an Kommunikationstheorien und –Instrumenten zurück. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Konflikt- und Deeskalationsarbeit mit Hilfe von Kommunikationsstrukturen, Stressbewältigung und Gesundheitsförderung sowie das Thema Männergesundheit. Seine Spezialität sind ausdrucksstarke Seminare und Vorträge, die seine TeilnehmerInnen fesseln, begeistern und zur aktiven Mitgestaltung anregen.  Er schafft eine stimmige Balance zwischen spezifischen und übergreifenden Perspektiven und erleichtert damit das Verstehen und Lernen für komplexe Zusammenhänge und Situationen.

Sylvia Utschneider: Sylvia Utschneider ist ausgebildete Bankerin, zertifizierte Corporate Banking Professional (FS) und zertifizierter System-Coach (EBS). Sie begleitet seit über 20 Jahren als Relationship-Managerin eines Finanzinstituts inhaber- und familiengeführte Unternehmen in Finanzthemen und sammelte als Führungskraft wertvolle Erfahrungen, die sie in ihre ganzheitliche Beratung einbringt. Als Financial Coach und Excecutive-Sparringspartner unterstützt und begleitet sie Selbständige dabei, ihre Finanzen besser zu verstehen, zu planen und zu ordnen, für ein stabiles Business und um Perspektiven für die Zukunft zu schaffen.

Rixa Alexandra Jorzik ist diplomierte Betriebswirtin und ausgebildete Persönlichkeitscoach mit Therapieerlaubnis nach HPG. Nach ihrem Studium der internationalen Betriebswirtschaftslehre in Kiel, Paris und Krakau, absolvierte sie eine umfangreiche Ausbildung in den Bereichen Persönlichkeitsdiagnostik, Psychotherapie und Coaching. Nach langjähriger Erfahrung als Niederlassungs-, Personalleiterin und -beraterin, u.a. bei Pawlik Consultants, Mercuri Urval, HILL International und der CCC Corporate Coaching Company Intern. GmbH arbeitete die zertifizierte EOS Beraterin, DVLP Master®, wingwave®- und colouRem® Coach heute als Unternehmensberaterin, Executive Coach, Moderatorin und Ausbilderin.

Dr. Stefanie Mann ist promovierte Politikwissenschaftlerin, ausgebildete Gesundheitscoach mit fließenden Sprachkenntnissen in Englisch, Französisch und Spanisch. Als Führungskraft sammelte sie internationale und interkulturelle Erfahrungen, u.a. als Vertriebsleiterin des Lufthansa Systems Service Centers. Die zertifizierte DVLP Master®, wingwave®- und colouRem® Coach verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Executive Coach und Consultant im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.

Nadine Dörfler ist diplomierte Betriebswirtin und verfügt als langjährige Marketingleiterin über vielfältige Fach- und Führungserfahrung. Als ausgebildete Persönlichkeitscoach nach NLP® und colouRem® coacht sie Fach- und Führungskräfte im Bereich der Karriereentwicklung und der operativen Mitarbeiterführung. Als erfahrene Projektmanagerin leitet sie Beratungsprojekte, die die Themen Personal und Marketing verbinden. Sie unterstützt Unternehmen mit Hilfe Ihrer Marketingerfahrung und Ihres soliden KnowHows u.a. beim Aufbau attraktiver Arbeitgebermarken.

Heike Hieronimi ist Diplom Kauffrau und zertifizierter systemischer Coach mit langjährigen Erfahrungen im Vertrieb und Marketing der Konsumgüterindustrie. Seit über 10 Jahren arbeitet sie selbstständig als Marketing- und Organisationsberaterin und ist sehr erfahren im Aufbau von Organisationsstrukturen. Als Coach liegt ihr besonderes Augenmerk in den organisationalen Veränderungen der globalisierten und digitalen Welt. Sie begreift Coaching als wesentliche Erfolgskomponente für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse im persönlichen als auch beruflichen Umfeld.

Dr. Silke Schemer ist promovierte Psychologin, qualifizierte Vertriebsleiterin, gelernte Kauffrau und vor allen Dingen erfahrene Changemanagerin. Sie ist seit über 12 Jahren in der Unternehmensberatung tätig, immer mit dem Schwerpunkt die Menschen im Rahmen von Veränderungen zu begleiten und zu stärken. Dabei ist sie sowohl als Coach und Sparringpartner für einzelne Entscheider oder Teams tätig, als auch in der Begleitung von ganzheitlichen Organisationsentwicklungs-Vorhaben als Anpassung auf ein dynamisches Marktumfeld, mit dem Ziel jederzeit auf Überraschungen innovativ und menschlich reagieren zu können.

Sebastian Schlitz: Mensch, Mann und Vater, Sozialpädagoge und Deeskalationstrainer, Rockmusiker und Geschichtenerzähler. Seit über 10 Jahren trainiert und moderiert Sebastian Schlitz Menschen in Seminaren und Vorträgen in Bereichen der Deeskalations- und Konfliktarbeit. Hierbei greift er auf ein breites Spektrum an Kommunikationstheorien und –Instrumenten zurück. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Konflikt- und Deeskalationsarbeit mit Hilfe von Kommunikationsstrukturen, Stressbewältigung und Gesundheitsförderung sowie das Thema Männergesundheit. Seine Spezialität sind ausdrucksstarke Seminare und Vorträge, die seine TeilnehmerInnen fesseln, begeistern und zur aktiven Mitgestaltung anregen.  Er schafft eine stimmige Balance zwischen spezifischen und übergreifenden Perspektiven und erleichtert damit das Verstehen und Lernen für komplexe Zusammenhänge und Situationen.

Sylvia Utschneider: Sylvia Utschneider ist ausgebildete Bankerin, zertifizierte Corporate Banking Professional (FS) und zertifizierter System-Coach (EBS). Sie begleitet seit über 20 Jahren als Relationship-Managerin eines Finanzinstituts inhaber- und familiengeführte Unternehmen in Finanzthemen und sammelte als Führungskraft wertvolle Erfahrungen, die sie in ihre ganzheitliche Beratung einbringt. Als Financial Coach und Excecutive-Sparringspartner unterstützt und begleitet sie Selbständige dabei, ihre Finanzen besser zu verstehen, zu planen und zu ordnen, für ein stabiles Business und um Perspektiven für die Zukunft zu schaffen.

Wie entstehen innovative Ideen und Lösungen für gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen unserer Arbeitswelten?
Nach unserer Überzeugung entstehen sie durch die Essenzen verschiedener Sichtweisen, Blickwinkel, Fachgebiete und Erfahrungen, die unterschiedliche Charaktere miteinander austauschen und diskutieren. Für diesen Prozess geben wir Raum im Rahmen unserer ISSUING CET Veranstaltungen. CET bedeutet Center of Excellence Team. Je nach Thema setzt sich dieses Team aus Experten und Anwendern zusammen. Intention des ISSUING CETs ist es, Erfahrungen aus der Praxis auszutauschen, Fragestellungen gemeinsam zu diskutieren, neue Impulse zu gewinnen und dabei in einem kleinen, ausgewählten Kreis neue spannende Netzwerke zu bilden. Wir organisieren diese Veranstaltung und freuen uns, wenn Sie aktuelle Themen und Fragestellungen haben, die Sie gerne im CET einbringen (ISSUING) möchten.
Kontaktieren Sie uns einfach dazu. Wir freuen uns auf Ihre Ideen.

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ISSUING CET

Wie entstehen innovative Ideen und Lösungen für gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen unserer Arbeitswelten?
Nach unserer Überzeugung entstehen sie durch die Essenzen verschiedener Sichtweisen, Blickwinkel, Fachgebiete und Erfahrungen, die unterschiedliche Charaktere miteinander austauschen und diskutieren. Für diesen Prozess geben wir Raum im Rahmen unserer ISSUING CET Veranstaltungen. CET bedeutet Center of Excellence Team. Je nach Thema setzt sich dieses Team aus Experten und Anwendern zusammen.

Intention des ISSUING CETs ist es, Erfahrungen aus der Praxis auszutauschen, Fragestellungen gemeinsam zu diskutieren, neue Impulse zu gewinnen und dabei in einem kleinen, ausgewählten Kreis neue spannende Netzwerke zu bilden.
Wir organisieren diese Veranstaltung und freuen uns, wenn Sie aktuelle Themen und Fragestellungen haben, die Sie gerne im CET einbringen (ISSUING) möchten. Kontaktieren Sie uns einfach dazu. Wir freuen uns auf Ihre Ideen.

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Location

In unseren Räumlichkeiten verfügen wir über repräsentative und externe Sparrings-, Coachings-, Trainings-, Meetings- und Seminarmöglichkeiten in zentraler Lage des Rhein-Main Gebietes. Der Hauptbahnhof Mainz ist in 3 Minuten, der Frankfurter Flughafen in 25 Minuten erreichbar.

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